Como avaliar a eficácia das ações de treinamento

Como avaliar a eficácia das ações de treinamento

Direcione recursos com objetividade e evite gastos com ações de eficácia duvidosa.

ministrado por Afonso S. Paradinha
Dias 29, 30 e 31 de agosto das 10H às 12H
Duração total: 06 horas

Conheça na prática como mensurar as ações de treinamento e desenvolvimento de competências X objetivos organizacionais.

Programa:

  • Módulo 1
    • Os fundamentos do processo de treinamento
    • Os fundamentos da gestão por competências
    • O que não é tratável como uma ação de treinamento
    • Exercício prático: Planejamento das ações de treinamento compartilhadas pelos participantes
  • Módulo 2
    • Como calcular o custo do não treinamento
    • Papéis e responsabilidades dos envolvidos no processo de avaliação
  • Módulo 3
    • Como calcular o custo do não treinamento
    • Ciclo PDCA aplicado às ações de treinamento
    • Estudo de caso: sistemas de avaliação utilizados pelas organizações
    • Exercício prático: Planejamento da avaliação de eficácia das ações de treinamento compartilhadas pelos participantes

Sobre o palestrante

author

Afonso S. Paradinha Administrador de Empresas, pós-graduado em Gestão de Pessoas e Marketing. Possui 30 anos de experiência corporativa em Gestão de Pessoas em empresas de médio e grande porte de segmentos como: automotivo, aviação, turismo, varejo de alimentos, educação. Implantou diversos projetos de capacitação técnica e comportamental para níveis operacionais e de liderança e programas de avaliação de desempenho por competências. Atualmente é consultor em Gestão de Pessoas e docente em cursos de especialização e em programas de capacitação técnica de jovens aprendizes.

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Valor: R$ 300,00


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